近日， ;空調裝置用工緊缺，高薪難聘 ;的消息引發(fā)各界關注。精密空調廠家通常舒適性空調冷負荷中有30%是為了消除潛熱負荷，有70%是為了消除顯熱負荷。薪資過萬，卻仍難尋難覓成為吸引眼球的重磅炸彈。對此，國內最大應聘平臺應聘發(fā)動了空調裝置工職業(yè)現(xiàn)狀的專項考察，考察顯示，在以90后為主體的空調裝置工就業(yè)人群中，高薪并不足以留住他們。因為節(jié)令性特點，該行業(yè)的用工荒多集中在夏季。
夏季用工最緊缺、成都排名居第一
應聘數(shù)據(jù)顯示，前三季度，空調裝置工全國用工缺口為11.4萬，且季度性變更較為明顯，夏季用工最為緊缺(5-8月)。其中，第三季度用工缺口為2.2萬，比較第二季度有所降落，降幅為13%。在用工最為緊缺五大城市排名中，成都用工缺口最為重大，占比最高，位居第一，其余城市為蘇州、、南京、深圳?！?br>藍領群體中屬高薪男性占比近九成
在調研講演中記者發(fā)明，空調裝置工全國均勻薪資為5000元左右，與往年相差不大。精密空調能夠充分滿足機房環(huán)境條件要求的機房專用精密空調機，是在近30年中逐漸發(fā)展起來的一個新機種，特點為大風量、熱負荷變化，應用于圖書館、檔案館、印鈔廠等。從薪資浮動情況來看，4、9月份全國空調裝置工的均勻薪資明顯上漲。從城市地區(qū)來看，南京、重慶三地空調裝置工薪資最高，均勻薪資分辨為8310、6500、5300元。
因為高空作業(yè)、工作辛苦等起因，空調裝置工是以男性為主導的工作，占比87%;而技巧嫻熟、教訓豐富、工齡長的較為吃香，輕易被市場接收。50%以上的空調裝置工有三年以上的工作教訓，其中工作10年以上的為18.1%，而工作不足一年的僅占28.2%。年紀為用人單位著重考慮的因素之一，20-30歲之間更受企業(yè)歡送，80、90后為主力軍，占到85.8%，90后以57.4%高居首位。
高薪難覓高危作業(yè)成首因
在考察中，大多數(shù)的受訪人表示，收入跟危險完全不成比例是其不樂意從事這一行業(yè)的重要起因。剛辭職的李師傅告訴記者： ;干咱們這行就得爬高樓，太危險了，身家生命就系在這十米長繩上，很多同行都因此換了工作。 ;
某品牌空調售后負責人說：空調裝置工勞動強度大，工作艱苦，忙的時候連吃飯的時光都不，有時要加班到凌晨，即便待遇可觀，也難以招到幻想數(shù)量的人員。精密空調能夠充分滿足機房環(huán)境條件要求的機房專用精密空調機，是在近30年中逐漸發(fā)展起來的一個新機種，特點為大風量、熱負荷變化，應用于圖書館、檔案館、印鈔廠等。
除此之外，局部藍領認為空調裝置技巧在短時光內較難控制，即便技巧嫻熟了，這個行業(yè)也無發(fā)展方向，沒多大的晉升空間，還不如干快遞，或者自己轉行做空調維修等。